岗位职责
1、协助建立健全部门培训、福利、绩效考核、出勤管
理,奖惩措施等制度建设以及执行;
2、监督部门内各个功能组的建立并协助运作,
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,
组织员工的活动;
4、组织部门各种会议、活动的策划和召开
5、协助招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离
职、调任、升职等手续;
6、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、有相关工作经验者优先
2、形象气质俱佳;
3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、会使用基本的相关办公软件,具备基本的网络知
5、高效完成领导交代的各项工作。